在繁华的成都,玉林泰迪宠物医生作为一家专业的宠物医疗服务机构,其薪资待遇一直是行业内的焦点。以下是对2025年成都玉林泰迪宠物医生薪资待遇的详细分析,通过一系列表格,我们将直观地展现其薪资结构。
职位类别 | 岗位名称 | 基本工资(元/月) | 奖金(元/月) | 绩效提成(元/月) | 总薪资(元/月) |
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医疗团队 | 宠物医生 | 8000 | 2000 | 3000 | 13000 |
医疗团队 | 护士 | 6000 | 1500 | 2000 | 9500 |
医疗团队 | 医师助理 | 5000 | 1000 | 1500 | 7500 |
行政团队 | 行政助理 | 4500 | 800 | 1200 | 6300 |
销售团队 | 销售代表 | 4000 | 1000 | 1500 | 5500 |
从上述表格可以看出,医疗团队的平均薪资水平较高,其中宠物医生的总薪资高,达到13000元/月。这主要是因为宠物医生需要具备专业的医学知识和技能,能够为宠物提供高质量的医疗服务。
薪资构成 | 比例() |
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基本工资 | 61.5 |
奖金 | 15.4 |
绩效提成 | 23.1 |
从薪资构成来看,基本工资占据了总薪资的61.5,说明玉林泰迪宠物医生重视员工的稳定收入。奖金和绩效提成分别占总薪资的15.4和23.1,这体现了公司对员工工作表现的认可和激励。
员工福利 | 项目 | 内容 |
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社会保险 | 养老保险 | 覆盖员工工资的20 |
社会保险 | 医疗保险 | 覆盖员工工资的10 |
社会保险 | 工伤保险 | 覆盖员工工资的1 |
社会保险 | 失业保险 | 覆盖员工工资的0.5 |
其他福利 | 年假 | 10天 |
其他福利 | 生日福利 | 每年一次生日礼品 |
其他福利 | 员工体检 | 每年一次免费体检 |
除了薪资待遇外,玉林泰迪宠物医生还为员工提供了完善的社会保险和一系列福利,如年假、生日福利和员工体检等,旨在提升员工的工作满意度和归属感。
2025年成都玉林泰迪宠物医生的薪资待遇在行业内具有较高的竞争力。通过合理的薪资结构和丰富的福利体系,该公司为员工创造了良好的工作环境和发展空间。